採用情報

  • 募集職種
  • コーチ
  • 雇用形態
  • 正社員(試用期間 3か月)・業務委託契約
  • 給与
  • 詳しくは面談にて
  • 勤務時間(フレックスタイム)
  • 始業 : 8:00am〜11:00 終業 : 16:00〜22:00  コアタイム : 11:00〜16:00 休憩 : 1時間
  • 休日休暇
  • 土日祝休み・年次有給休暇・特別休暇( 夏季・冬季)・慶弔休暇有り
  • 待遇
  • 各種社会保険完備(正社員の場合)
  • 歓迎するスキル・経験
  • - コーチング - 人材育成の経験 - オンライン環境でチームで働いた経験 - 学習塾での指導経験、など - 教員免許
  • 必要な要件
  • ・社会人経験 3年以上7年未満 (企業など組織での就労経験あり)応相談 ・パソコンスキル (Googleドライブ、メール対応、LINE、Discord、PPT、資料作成) ・オンラインミーティング可能な環境 ・ 変化に対して柔軟に対応ができる
  • 応募方法
  • 履歴書、職務経歴書を下記宛てに送信してください info@zero-ko.com
  • 採用フロー
  • 受付 書類選考(受付から1週間程度) 面談1回から数回 採用
  • 入社日
  • 2023年11月~2024年1月までに勤務開始が望ましい(柔軟に対応)
  • 職務内容について
  • (オンライン) ・対生徒へ日常のコーチング・および個別面談 ・ホームルームや特別活動のプログラム構築、実施 ・ITツールによる生徒対応 ・学習進捗管理 ・保護者対応 (オフライン) ・生徒主催オフ会イベントの進捗サポート、参加 ・合宿の進捗サポート、参加 ・学校説明会開催 ・その他学校関係行事への参加 <コーチの役割 > - 向き合う相手の存在自体を肯定する - うまくいったことに焦点を当てて「やったらやれる」という感覚を持たせる - 生徒が生徒同士の繋がりの中で成長できるための基盤作り - 生徒がやりたいことを見つけ、社会にチャレンジするためのコーチングとコミュニケーション - 誰よりも生徒の力を信じ、本人の中にある眠った資源を導き出す - 結果の承認よりも、存在の承認を重視し「自己肯定感」を持てる環境を担保する - 学びの主体は生徒本人であることを伝え、決断の主体も社会や家族ではなく、生徒が自らできるようにする <コーチがやらないこと> - 正論や自分の意見で納得させる - 将来の危機感を煽る - 罰則での強制 - 自分で「答え」を考える機会を奪う -「大丈夫?」「できる?」「失敗したらどうする?」と心配をする